五險一金
帶薪休假
節(jié)日福利
團建活動
員工關愛
員工收入
福利待遇：
人才需求：公司提供正規(guī)的勞動合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會保險，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓機制。
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果：專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項，獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求：
需求專業(yè)：會計
崗位職責：1、負責成本費用核算；2、負責公司全面預算的編制和分析。
招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
注意事項：請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業(yè)證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。
郵件標題格式：
姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)（本科）
姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)+研究生學校+研究生所學專業(yè)（研究生）
聯(lián) 系 人：商先生
聯(lián)系單位：洛陽軸承研究所有限公司 人力資源部
聯(lián)系電話：0379-64883071 15138757310
E---MAIL：zys_shangqi@126.com
網(wǎng) 址：http://zhaijiafu.com
地 址：河南省洛陽市澗西區(qū)吉林路1號
郵 編：471039
應聘簡歷請發(fā)送至： zys_shangqi@126.com
福利待遇：
人才需求：公司提供正規(guī)的勞動合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會保險，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓機制。
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果：專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項，獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求：
需求專業(yè)：1、軟件工程、計算機專業(yè)等；2、熟練使用Qt、Java、labwindows cvi、Visual C++、ROS等編寫上位機軟件。
崗位職責：1、人機交互上位機界面軟件編寫及調試；2、機器人控制策略軟件設計與調試；3、控制系統(tǒng)框架、通信策略與線程調度、遠程數(shù)據(jù)傳輸與維護。
招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
注意事項：請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業(yè)證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。
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人才需求：公司提供正規(guī)的勞動合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會保險，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓機制。
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果：專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項，獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求：
需求專業(yè)：1、計算機、電子信息、自動化、機械電子相關專業(yè)；2、熟悉單片機開發(fā)流程和各種接口；
崗位職責：1、嵌入式設備軟件模塊的設計、開發(fā)和維護及開源軟件的移植、調試、維護；2、硬件電路設計及控制程序和驅動編程，arm及FPGA編程。
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薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果：專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項，獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求：
需求專業(yè)：金屬材料工程或機械設計、制造。
崗位職責：1、負責軸承及零件精度檢測、測繪；2、軸承失效分析、金屬材料性能檢驗。
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薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果：專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項，獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求：
需求專業(yè)：金屬材料工程、金屬材料及熱處理。
崗位職責：1、負責熱處理現(xiàn)場工藝方法的制定；2、負責軸承行業(yè)熱處理技術服務。
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薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果：專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項，獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求：
需求專業(yè)：粉末冶金（陶瓷方向）。
崗位職責：1、負責氮化硅陶瓷材料研發(fā)；2負責相關材料失效分析及檢測工作。
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人才需求：公司提供正規(guī)的勞動合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會保險，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓機制。
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果：專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項，獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求：
需求專業(yè)：高分子材料（樹脂類或工程塑料方向）。
崗位職責：1、負責特種工程塑料研發(fā)工作；2、負責相關材料失效分析及檢測工作。
招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
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人才需求：公司提供正規(guī)的勞動合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會保險，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓機制。
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果：專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項，獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求：
需求專業(yè)：電氣工程、機械電子工程、電氣控制等專業(yè)。
崗位職責：1、負責公司相關產品電氣方案的制定；2、負責相關產品與機床系統(tǒng)的匹配測試。
招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
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人才需求：公司提供正規(guī)的勞動合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會保險，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓機制。
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果：專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項，獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求：
需求專業(yè)：電機工程及相關專業(yè)。
崗位職責：1、負責公司高速異步電機、永磁同步電機的結構設計；2、根據(jù)客戶需求進行電機仿真設計及分析；3、負責電機設計方案的修訂和優(yōu)化；4負責電機性能測試及試驗。
招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
注意事項：請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業(yè)證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。
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姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)+研究生學校+研究生所學專業(yè)（研究生）
聯(lián) 系 人：商先生
聯(lián)系單位：洛陽軸承研究所有限公司 人力資源部
聯(lián)系電話：0379-64883071 15138757310
E---MAIL：zys_shangqi@126.com
網(wǎng) 址：http://zhaijiafu.com
地 址：河南省洛陽市澗西區(qū)吉林路1號
郵 編：471039
應聘簡歷請發(fā)送至： zys_shangqi@126.com
福利待遇：
人才需求：公司提供正規(guī)的勞動合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會保險，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓機制。
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果：專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項，獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求：
需求專業(yè)：機械制造及其自動化、機械工程、軸承或機械相關，
崗位職責：1、負責生產用工藝文件編制、工裝設計；2、負責生產現(xiàn)場問題處理；3負責客戶問題對接及質量技術問題處理等工作。
招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
注意事項：請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業(yè)證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。
郵件標題格式：
姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)（本科）
姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)+研究生學校+研究生所學專業(yè)（研究生）
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聯(lián)系電話：0379-64883071 15138757310
E---MAIL：zys_shangqi@126.com
網(wǎng) 址：http://zhaijiafu.com
地 址：河南省洛陽市澗西區(qū)吉林路1號
郵 編：471039
應聘簡歷請發(fā)送至： zys_shangqi@126.com
福利待遇：
人才需求：公司提供正規(guī)的勞動合同，完善的薪酬和福利制度，規(guī)范的社會保險，優(yōu)越的工作環(huán)境，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，靈活的教育培訓機制。
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，加快職業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果：專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項，獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求：
需求專業(yè)：機械設計制造及其自動化、機械工程、力學、軸承或機械類專業(yè)。
崗位職責：1、負責公司相關產品的設計仿真等相關工作；2、負責公司科研項目研究工作；3、負責客戶問題對接及質量技術問題處理等工作。
招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業(yè)）面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
注意事項：請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業(yè)證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。
郵件標題格式：
姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)（本科）
姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)+研究生學校+研究生所學專業(yè)（研究生）
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